人才理念
概况
Overview
盈众是一家有理想、有思想、有文化的企业，立志“干一番事业、做百年企业”。着眼长远发展，盈众一直重视人才队伍建设，把人才战略与品牌战略、客户战略并举为集团“三大战略”。
盈众致力于成为行业优秀人才集聚的高地。推行校招和社招相结合的人才引进渠道，完善人才培训体系，建立员工晋升和人才激励机制；坚持“以人为本”，提供终生领先的薪酬体制与健全的福利保障，更设立多种员工基金，建立全职业生涯的员工关爱体系，着力打造“信任、尊重、公平”的人才成长环境。
盈众致力于成为行业优秀人才集聚的高地。推行校招和社招相结合的人才引进渠道，完善人才培训体系，建立员工晋升和人才激励机制；坚持“以人为本”，提供终生领先的薪酬体制与健全的福利保障，更设立多种员工基金，建立全职业生涯的员工关爱体系，着力打造“信任、尊重、公平”的人才成长环境。
培训体系
Training system
培训是企业人才的孵化器，对于提升企业竞争力、促进企业发展而言至关重要。盈众拥有日益完善的线上线下培训体系，培训资源涵盖了新员工入职培训、应届生启航培训，内训师培训、专业序列培训，及盈众网络学院、樊登读书会线上学习平台；管理人员专项培训则包含管理干部训练营、盈众管理论坛、高级管理干部EDP、EMBA课程培训。企业力争通过多样化、全方位的学习渠道，提升员工综合素质。
- 新员工
入职培训 - 应届生
启航培训 - 内训师
培训 - 专业序列
培训 - 盈众
网络学院 - 读书会
管理干部训练营 ｜ 盈众管理论坛 ｜ 高级管理干部EDP、EMBA课程培训
发展路径
Development path盈众主动为员工规划职业生涯，同时为员工提供双轨晋升通道。为不同的员工提供更多的职业发展空间和机会，真正实现“人尽其才，人尽其用”。
员工寄语
Employee's message张玉婷 集团人力资源部总经理助理
- 学校 福州大学
- 入职时间 2010年
- 成长感言： 在盈众工作，我一直乐在其中，也觉得非常充实。在公司良好的氛围里，我可以全情地、专心致志地投入到自己所从事的工作中，其他人也会不断给你帮助和鼓励，让你不断成长。同时，公司也会在合适的时间给我们提供新的平台，赋予更大的责任，让每个人的价值得以充分发挥。欢迎更多有志之士加入我们，一起探索全新的未来。
谭雷 厦门建通汽车有限公司副总经理（主持工作）
- 学校 华中科技大学
- 入职时间 2011年
- 成长感言： 人们常说，成长的过程孤独而痛苦，然而在盈众，成长是快乐的，这里有可爱的同事、循循善诱的师长和一起奋斗成长的伙伴。在盈众，你可以一路成长、一路收获、不断学习、不断挑战。
陈隆龙 集团第六事业部副总经理（主持工作）
- 学校 厦门大学嘉庚学院
- 入职时间 2011年
- 成长感言： 盈众是年轻、专业、负责任、充满希望的平台，在这里我得到了快速成长，也完成了在职研究生学业。不纠结过去，不讲究未来，希望你能和我们一起做事业，盈众欢迎你。
解美婷 厦门盈众润宇总经理
- 学校 厦门大学
- 入职时间 2012年
- 成长感言： 毕业后加入盈众，我经历了许多岗位和挑战，也收获了经验、信任和支持，变得更加成熟、豁达、从容。“只问耕耘，不问收获”。但在盈众，在你踏实工作的时候，往往就已有了很多的收获。欢迎更多伙伴加入我们，一起耕耘、一路成长。
赵艳洁 厦门红珊汽车文化公园有限公司财务总监
- 学校 湖南大学
- 入职时间 2014年
- 成长感言： 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！在盈众，和志同道合的人一起，踏着坚定的脚步，朝着清晰的远方共同奋斗是一件幸事！希望能有更多的有志青年加入我们，绽放青春光彩！